職場での実例に基づくワーク
自己認識を高め、日常の生産性を着実に改善する
SatoriNMindは実務シナリオと行動実験を中心に据えたトレーニングを提供します。参加者が自ら気づき、現場で実行できる小さな習慣を設計することで、持続的な改善を目指します。
具体的な現場シナリオを使い、実践的な行動選択を体験します。ロールプレイと振り返りで理解を深めます。
週次の行動実験を設計・評価することで、習慣化しやすい変化を段階的に導入します。
SatoriNMindのトレーニングは理論だけでなく、職場や日常のシーンを想定した具体的なケーススタディを中心に構成されています。参加者は実際の業務シナリオを通じて自己認識を深め、生産性向上につながる習慣を段階的に身に付けます。
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実用的なワークと事例分析で自己管理力を強化
SatoriNMindの深掘りモジュールは、受講者が日常業務で直面する典型的な障害を題材に、具体的な対応手順と評価指標を学ぶ構成になっています。例えば「優先順位の揺らぎ」に対するワークでは、3つの実験シナリオを用意し、各シナリオでの行動・結果・学びを記録することを求めます。別のケースでは、複数の短時間タスクが重なった状況での注意散漫を可視化する演習を通じて、注意力を回復させるための休憩タイミングやリマインダ設計を実践的に検証します。各セッションは実際の職場で再現可能なテンプレートとチェックリストを提供し、受講後も自社の業務に合わせてカスタマイズできるようにしています。参加者はペアワークやロールプレイでフィードバックを受け、受講後の30日間フォローアップで行動の定着度を測定します。このモジュールは理論の一方的な解説に留まらず、具体的なケーススタディ、簡潔な実行手順、そして再現可能な評価方法を組み合わせることで、自己認識と時間管理の改善を確かな日常的スキルにつなげることを目指しています。
現場に即した練習で変化を生む
再現可能なテンプレートとチェックリスト
30日フォローアップで定着を支援
個別シナリオに合わせたカスタマイズ提案
SatoriNMindのアプローチ
ケースと実験を軸に、自己認識と生産性向上のための再現可能な手法を提供します。参加者は学んだ内容を現場で試し、結果を次の改善に繋げるプロセスを経験します。
実践重視のケーススタディ
実際の職場シーンを想定した課題解決演習で、学びを即行動に移せるよう設計しています。
もっと見る短期集中のワークショップ
短時間で習慣を変えるための段階的な演習を提供し、効果を早期に確認します。
もっと見る個別コーチングオプション
個人の課題に合わせたコーチングで、習慣化の障害を特定し対処方法を設計します。
もっと見る企業導入のサポート
チームの生産性向上に合わせたカスタムカリキュラムを作成します。
もっと見る検証可能な評価指標
行動の変化を測る定量・定性の両方の指標を用意しています。
もっと見るフォローアップ体制
研修後の振り返りセッションと継続支援で実行力の定着を図ります。
もっと見る講師とスタッフ
実務経験に基づく指導陣が伴走します
佐藤 健太
山本 真理
中村 彩