よくある質問

SatoriNMindのプログラムは、自己認識を高めて日常の作業習慣を改善したい個人や、小〜中規模のチームで業務効率化を目指す組織に向いています。具体的な業務シナリオに基づいた演習を重視するため、現場での実践意欲があることが効果を高めます。

短期トライアルは1ヶ月、標準的な効果を意識したプログラムは3ヶ月を推奨しています。続けて運用することで習慣化の可能性が高まるため、6ヶ月の継続支援プランもご用意しています。期間は目的と現状に応じて調整します。

成果評価は定量的な業務データだけでなく、参加者自身の振り返りやケース別の行動ログを組み合わせて行います。SatoriNMindは事例ベースで改善プロセスを設計し、実務に定着するかを重視して評価基準を設定します。

はい。オンラインでのワークショップ、個別コーチング、フォローアップを提供しています。オンライン環境でもシナリオ演習やフィードバックを効果的に行えるよう、進行方法を調整しています。

簡易診断と初回の無料相談をご用意しています。組織の現状と課題を把握した上で、事例に基づく導入案を提示します。まずは現状可視化から始めることを推奨します。

コストは参加人数、期間、カスタマイズの程度で変動します。基本プランはパッケージ化されていますが、組織のニーズに合わせた見積もりを個別に作成します。事前の簡易診断でおおよそのレンジを提示します。

短期トライアルを活用して、実際の業務シナリオで効果を検証できます。SatoriNMindはトライアル後に得られた気づきを基に、本導入の可否やカスタマイズ案を提示します。

本プログラムは主に学習と行動変容の支援を目的としており、採用評価用のツールとは別設計です。必要に応じて組織の評価制度と整合させるための相談や、行動観察データの提供は可能ですが、評価運用に関する設計は別途ご相談ください。